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积极提升企业核心竞争力,全面加强作风建设

发布时间:2019-12-09 09:17:17   点击次数:   
栏目名称:新闻动态   发布人员:小钢   文章评价:0 条  
 
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    导读:本文一共 个字数, 个字符。关键词是「」预计阅读时间 分钟,主要讲述“今年以来,陕钢龙钢公司狠抓作风建设,深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,紧密结合“不忘初心 牢记使命”主题教育,守初心、担使命、找差距、抓落实,逢会必讲作风……”
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  今年以来,陕钢龙钢公司狠抓作风建设,深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,紧密结合“不忘初心 牢记使命”主题教育,守初心、担使命、找差距、抓落实,逢会必讲作风,广泛营造了“马上就办 真抓实干”、敢于担当、求真务实的企业作风,推动企业发展乘风破浪,勇往直前。
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  打铁还需自身硬,作风建设从领导干部抓起。该公司党委印发了《关于认真贯彻落实公司党政关于作风建设相关要求的通知》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等文件,紧抓关键少数,认真巩固“抓作风、作表率、保落实”的工作实践,通过严控各类检查次数、统筹检查组织、规范督查检查主体和范围、强化结果导向、改进年度考核工作、提升督查检查质量等六方面措施,促进各项工作“脱虚向实”,高效运转;狠抓职业素养、职业规范和职业精神,从小事抓起、从细节抓起,一切以企业和员工利益为重,培养良好的职业习惯和优秀的品德,形成思想上高度统一,行动上步调一致的干事氛围。

  一分部署,九分落实,作风建设必须一抓到底。该单位实行表单化管理模式,对于安排的各项工作在落实上要求列出时间表、制定路线图,按计划按要求高质量落实,要事难事更要以抓铁有痕的韧劲带头抓,雷厉风行,久久为功,严防出现“肠梗阻”;推行“干部能上能下”制度体系,让想干事、能干事、会干事、干成事的干部走上管理岗位,始终坚持抓住重点难点和关键领域,以严密的制度、严厉的约束、严格的监督,确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,促使干部依法依规、担当作为。

  坚持问题导向,不断提出有针对性的措施,求真务实。该单位始终坚持 “三基三对标”,和先进企业找差距,力求找到化解差距的办法、解决问题的措施;从超低排放、供应炉料结构优化、能源保障、仓储管控、劳动竞赛、降本增效、员工教育培训、AAA级旅游景区品牌打造等方面认真落实精细化管理,持续改善关键指标,扎实推进环境综合整治五项重点工作,始终做到“弄明白、说清楚、算准确、干卓越”,让员工幸福感、获得感、满足感不断增强,举全公司之力把龙钢打造成“百年老店”。

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